Stabil fenntarthatóság - Kapacitásépítés a stratégiai irányvonalat követve / Stable sustainability - capacity building based on strategic guidelines

TémakörCivil szervezetek kapacitásfejlesztése
Szervezet neveSalva Vita Alapítvány (Salva Vita Foundation)
Levelezési cím1073 Budapest, Erzsébet krt. 13.
Telefon+36 1 323-1256
E-mailinfo@salvavita.hu
Honlapwww.salvavita.hu
ProjektfelelősVég Katalin
Projekt időszaka2008-09-01 ... 2010-08-31
Támogatás összege71834 EUR

blahh

A projekt konkrét célja

Salva Vita Alapítvány működési és humánerőforrás kapacitásfejlesztése a 2008-2011 stratégiai időszakra az alapstratégiában meghatározott fő irányok mentén. Céjuk, hogy az Alapítvány erősebb/stabilabb/vonzóbb foglalkoztatóvá váljon, és hogy a projekt segítségével működésüket hosszú távon fenntarthatóvá és kiszámíthatóbbá tegyék.

 

Célcsoport(ok)

Salva Vita Alapítvány vezetői, menedzsmentje, munkatársai, jövőbeni önkéntesei, partnerszervezetei. Közvetett célcsoportok: fogyatékos ügyfeleik, munkáltató partnereik.

 

Tevékenységek

A tevékenységek 4 nagy területre fókuszálnak:

SVA szervezeti átalakulása, kiemelten a HR menedzsment terület fejlesztése

„Nyitás” – szakmai partnerek ill. minden érdekelt (stakeholder) irányába

Pénzügyi fenntarthatóság – „több lábon állás” - biztosítása

Minőségfejlesztés

 

Eddigi eredmények, események

 


A projekt erősítette a szervezet kapacitását, fejlesztette a szakmai és civil életben betöltött szerepét, több szakmai és civil fórumon elismertebbé vált, amely hozzájárultat az alapítvány célcsoportjának társadalmi beilleszkedéséhez, a fogyatékossággal élő személyek önálló életvitelének kialakításához. A támogatás segítségével azokba a területekbe (pl. HR, adományszervezés, minőségmenedzsment, stratégiai és operatív tervezés, felnőttképzési akkreditáció stb.) tudtak forrásokat, kapacitásokat illetve tudást allokálni, ahová a napi működésre, ill. az életben maradásra fókuszáló civil szervezetek - jellemzően - nem tudnak. E területek megerősítésével jelentős változások zajlottak a szervezet életében és teremthetnek stabilabb alapot a hosszú távú működéshez.

 

EFQM díjátadásról videofilm: http://www.youtube.com/watch?v=50-qf67bWjc

http://hvg.hu/karrier/20100622_munkaltatok_eselyegyenlosegi_foruma
http://www.hrportal.hu/c/megalakult-a-munkaltatok-eselyegyenlosegi-foruma-egyesulet-20100623.html
http://sikeres.hu/cikkek/eselyegyenlosegi-forum-munkaltatoknak-346.html
http://galamus.hu/index.php?option=com_content&view=article&id=15940:megalakult-a-munkaltatok-eselyegyenlsegi-foruma-egyesuelet&catid=76:hazai-vonatkozasu-hirek&Itemid=113
http://www.piacesprofit.hu/csr/felelos_vallalatok/nagyvallalatok_a_hatranyos_megkulonboztetes_ellen.html
http://www.maipiac.hu/index.php/fmcg-/6204-eselyegyenlseget
http://www.ugyvezeto.hu/cikk/75781/munkaugyi-kerdesekrol-tanacskoztak-a-penzintezetek?area=166

http://www.greenfo.hu/hirek/hirek_item.php?hir=23677 

http://www.socialbranding.hu/socialbranding/680/tiszta_esely.html

 

back »